230 откликов, 3 недели мук выбора и 9 советов тем, кто ищет работу менеджером по проектам в ИТ
Привет, меня зовут Максим Кульгин, моя компания xmldatafeed занимается парсингом много лет. Встал вопрос поиска в команду менеджера по проектам, который будет обрабатывать входящие заявки на парсинг, ставить задачу программистам и сдавать работу клиентам. Поделюсь опытом найма и дам аккуратные, короткие советы соискателям…
Блин, как же меня бомбит от тестовых заданий, просто уже нет сил это терпеть.
Ищу работу на позирую junior, есть коммерческий опыт работы. Но каждая компания мнит себя фаангом и финтехом и обязательно нужно выполнить объёмное тестовое задание. Сразу скажу, что я понимаю боль как одной стороны (нанимающего), так и соискателя. Но при наличии портфолио и коммерческого опыта, можно давать менее объёмные задания.
Это к тому тезису, где автор указывал на невозможность дать тестовое задание. Хорошо, что в большинстве профессий нет такой дичи.
Эх, как было здорово, пожить в отеле 2 недели у моря, если понравится, то оплатить проживание, нет спокойно съехать.
Это же классический отсев, если у вас бомбит от тестового, будет бомбить и от работы. Кто видит в тестовых возможность получить опыт и набить руку, то тот быстрее их все переделает и найдет работу.
дак не пишите что юниор )
Тестовое дать РП, кстати, можно.
Ну типа вот кейс, набросай на глаз реестр рисков проекта, заинтересованных сторон и иерархическую структуру работ (или бэклог). Делается минут за двадцать, адекватность проверяет более чем
HR-ы часто не учили теорию игр в начальной школе на уроках математики.
Сложное тестовое срезает определенный процент раздолбаев, но и какой-то процент бриллиантов.
В итоге иногда срезанными оказываются вообще все. А иногда не все вообще, но все нужные.
Не делайте - кто же заставляет :)
Реально крутая компания и хочется там работать - придется делать тестовое. Отклик для количества - можно забить если прислали тестовое.
Всегда так делаю, но классную вакансию легче найти, если самому написать hr на LinkedIn и сразу всю коммуникацию с ним перевести в один единственный мессенджер