Нужно ли ставить программистам время в задачах?
Дебаты про тайм-трекинг не утихают в IT-сообществе с момента его возникновения. Жесткий контроль приводит к недовольству и текучке кадров. Отсутствие контроля - к снижению эффективности. Основатель KR Digital Сергей Ковалев размышляет о том, как найти золотую середину.
Есть еще один путь, довольно сложный, но эффективный. Как говорил маэстро Куклачев - не надо заставлять ходить кота на задних лапах, надо искать кота, который любит ходить на задних лапах и поощрять. Айтишники - они же тоже котики - на рутинные задачи нельзя сажать человека с шилом в жопе и наоборот.
"Айтишники - они же тоже котики" никогда не видела сравнение милее)
Все логично. Только тут трабл - нужен хр, который умеет искать соответствующих людей. И желание компании давать зп по рынку. Эти два компонента редко встречаются вместе, а чаще полностью отсутствуют.
Как и в любой сфере нашей жизни, нельзя уповать на что-то одно. Хорошая система никогда не будет работать с неподходящими исполнителями, а с хорошими будет работать еще лучше.
Но и хорошие исполнители, как показывает практика, не роботы и если не выстроить четкие правила то могут быть конфликты и перекосы.