Дорогой кандидат: как вести переговоры о цене
Подбор персонала — статья всегда затратная. Деньги тратятся на рекламу и размещение вакансий, оплачивается рабочее время рекрутера, согласованные кандидаты могут передумать, не пройти испытательный срок или довольно быстро уволился.
Манипулировать людьми плохо. В какой-то момент сотрудник найдёт время в спокойной обстановке сопоставить ожидание-реальность, и все ваши HR-манипуляции вернутся бумерангом, жаль не в HR-манипулятора.