Да хватит ныть про спичи о копеечных зп. Курьер вкусвилла получает не 65к, а уже 7к за полную смену. Фиксой в Москве. Уже несколько месяцев как. Курьер по доставке банковских карт уже за 100к давно уходит в месяц, но не таскает тяжеленные пакеты с комбикормом, а ходит с папочкой (максимум- рюкзак). Работодатель зарабатывает на сотруднике не 30 и не 40 процентов, а несколько иксов. Если работодатель не зарабатывает с результатов труда сотрудника x4-x5 и речь идёт не за гонкой масштабов/капитализаций, то работодатель что-то делает не так и надо автоматизироваться или менять модель. Для Москвы, 80к - это смешная зп и выжить на неё может только человек, у которого есть собственное жильё, т.к аренда ссаной однушки около мкад не барачного типа уже 35к.
Да хватит ныть про спичи о копеечных зп. Курьер вкусвилла получает не 65к, а уже 7к за полную смену. Фиксой в Москве. Уже несколько месяцев как.
Курьер по доставке банковских карт уже за 100к давно уходит в месяц, но не таскает тяжеленные пакеты с комбикормом, а ходит с папочкой (максимум- рюкзак). Работодатель зарабатывает на сотруднике не 30 и не 40 процентов, а несколько иксов. Если работодатель не зарабатывает с результатов труда сотрудника x4-x5 и речь идёт не за гонкой масштабов/капитализаций, то работодатель что-то делает не так и надо автоматизироваться или менять модель. Для Москвы, 80к - это смешная зп и выжить на неё может только человек, у которого есть собственное жильё, т.к аренда ссаной однушки около мкад не барачного типа уже 35к.
Какой результат "труда" всяких там прожект менежеров? Они не создают