Как нанимать разработчиков через школу: наши выводы за 6 лет обучения, 2600 студентов и 50 нанятых стажеров
Уже 6 лет 2 раза в год мы нанимаем стажеров после нашей школы KTS Metaclass. Рассказываю, как запустить свою школу для найма стажеров, и не облажаться.
"Для этого они проводят тесты на IQ, логику, математику и общие навыки претендента."- кто то реально заставляет соискателя проходить тест на IQ?
Да, расхожая практика в консалтинге, где набирают много новичков. Там важны общие и аналитические навыки стажеров, поэтому да, такие общие тесты имеют смысл из-за специфики отрасли