Функции HR-отдела. Зачем он нужен?
Есть много дурацких версий, зачем компании нужен HR-отдел. Например, многие считают, что это совершенно бесполезное звено между соискателем и работодателем, которое только уменьшает прибыль компании. Прочитав подобные комментарии в интернете, и поняв, какой это мрак, я решил написать эту статью, чтобы у вас было верное представление.
Благодарю за статью. Хочу как HR добавить, что именно хороший HR выдерживает баланс интересов компании и сотрудников, во всем. Начиная от разработки бюджета на персонал с учетом той системы оплаты труда, которая принята в компании, до стоимости владения вкс персоналом с прогнозом профита для бизнеса (что же делает дорогой и крутой менеджер для компании). HR экономит деньги компании как на штрафах, так и других этапах работы с персоналом в части разработки материальной и нематериальной мотивации.