Разрушители легенд. Миф 2: корпоративная культура не конвертируется в прибыль
Привет, это Antro. «У нас есть печеньки» — пишут некоторые компании и ждут, когда к ним повалят сотрудники и клиенты. Рассказываем, как в действительности работает корпоративная культура, зачем её внедрять, и что это может принести. С пруфами и статистикой.
Лучшая корпоративная культура - отсутствие необходимости ходить в офис и кранчить.
Знакомая позиция, считаем, что если есть возможность, надо давать работать удалённо. Но, несмотря на возможность полной удалёнки, наши ребята любят раз в неделю собираться работать в офисе. Это тоже классная штука — даёт возможность пообщаться неформально.