Как выбрать из 200 кандидатов 5 и при этом не сойти с ума? Пошаговый гайд по поиску персонала на HH.ru
Сразу хочу сказать, что я не являюсь HR, потому не бросайте в меня тапками. Я не являюсь также мастером long-ридов, потому моя статья будет короткая.
Правильно отобрав человека и не взяв его на работу - мы оказываем ему услугу, не увольняя через неделю работы
Кстати вопрос. hhru - хорошая площадка?
Просто когда я вводила поисковый запрос «преподаватель английского языка» в своем городе, мне выпало примерно 2 релевантные анкеты, а остальное - все что угодно кроме преподавателя английского языка (дизайнеры, воспитатели, SEO специалисты, менеджеры и тд). Слабо верится что в городе Томске всего лишь 2 преподавателя английского языка на hhru.
Если это связано с тем, что чтобы видеть все, нужно купить доступ, я понимаю, однако «превью» совсем не продающее: я заранее не могу найти подходящих кандидатов, а что если я оплачу доступ и там будет примерно такая же картина?
Таковы пока мои риторические вопросы. А каков ваш опыт пользования данной площадкой?
Всем хорошего вечера:)
Постоянно пользуюсь hh.ru. Ещё хорошо linkdin , но это для Беларуси. В России часто ещё, насколько знаю, ищут на авито.
По поводу того, что вам показываются «левые» вакансии (не то, что ищете), скорее всего нету данных специалистов в этом городе. Попробуйте другой запрос сформировать (не менеджер по продажам, а консультант по продажам) и тд. Посмотрите, как пишут свои резюме люди и что вводят в заголовок, попробуйте так поискать их.
Доступ покупать не нужно платный. Он нужен только чтобы открыть контакты человека. Бывало, даже находил по данным человека ВКонтакте (где работал, описание). Но это та ещё морока.