3 причины почему в больших компаниях не взлетают продукты
Большие компании обладают существенными финансовыми ресурсами, способны привлекать лучшие кадры с рынка и имеют доступ к внушительной клиентской базе. Почему же большие компании так плохи в создании новых продуктов?
Большой вопрос, сколько ресурсов и денег можно доверить сотруднику с низкой зарплатой. Говоря, что собственник ничего не теряет, автор совершает большую ошибку. Зарплата только малая часть потерь.
А если согласовывать каждый рубль, то что это за стартап?
Не следует путать зарплату и суммарную компенсацию. Зарплата - низкая. Опцион - перекрывает 3-5 зарплат. Суммарный доход в случае успеха - большой.