Денег хотят много, квалификации нет, конкуренция за таланты бешеная. Как решать HR-проблемы при найме IT-специалистов?
Четыре актуальные проблемы при найме айтишников – четыре решения, которые вы сможете применить на практике уже сегодня. Рынок IT становится настоящим полем боя. Чтобы победить в схватке, надо понимать, какие сложности таятся в процессе найма и как их решить. В этой статье поговорим о том, как найти лучших кандидатов для вашей компании и не сойти с…
" .... компания добавила новые льготы в ответ на рынок найма. Самыми интересными для сотрудников оказались: гибкий график, возможность удаленной работы, оплачиваемый отпуск и широкая медицинская страховка." Если речь про российские компании, то включать "оплачиваемый отпуск" в льготы для найма как минимум странно.
какие бы льготы не добавляла компания, если зарплата значительно меньше ожиданий, скорее всего будут искать другую работу