Мы занимаемся рекрутингом и разработкой сервисов для автоматизации найма. Чтобы понимать как эффективнее развивать индустрию найма и в какую сторону меняется процесс подбора кандидатов — нужно изучать рынок труда. Часто обратной связи от работодателей и соискателей недостаточно. Мы читаем. Изучаем исследования отечественных работных площадок, копае…
спасибо, что освещаете такие темы. жалко, что культура рекрутмента в России у большинстве компаний на уровне 00. Где телефон, списки (спасибо что не написаны собственноручно) и тд. Интересно.