Ребята делают деньги на разнице в почасовой оплате.
Таких проектов- масса и в России и за рубежом.
Вряд ли крупные зарубежные разработчики софта будут нанимать удалёнщиков на постоянку. Тем более молодых талантов. Фрилансеров для разовых проектов - да, но только с портфолио и языком. Стартапы также будут ориентироваться больше на опытных фрилансеров, а не на молодых постоянных сотрудников.
Есть много крупных российско-индийских компаний со штатом квалифицированных кодеров и переводчиков для комминкаций и именно они закрывают задачи по проектам компаний типа siemence/GE etc., а не непонятные фрилансеры, как правило, еле-еле понимающие на англ/нем/исп и пр языках.
Впрочем, дерзайте, но главное не только найти заказ и исполнителя, но и проследить чтобы всё было сделано как надо и клиент остался доволен новым приобретением :)