Спасибо за информацию!
Использовать метод для определения типа сотрудника, чтобы выявить способен ли сотрудник быть руководителем - хороший, как по мне, так как это просто тест, который можно пройти за 10 минут.

Но в самой статье есть некоторые ошибки в навыках и профессиях. Но это уже мелочи.