Едет трактор “Беларус”, а за ним — люди, собирают урожай руками. Опровергаем устаревшие стереотипы о сельском хозяйстве
Рассказываю, какой на самом деле уровень технологий в агропроме и почему в этой отрасли требуются IT-сотрудники и молодые управленцы.
Всем привет! Меня зовут Анна Герман, я - совладелец и управляющий директор агрохолдинга “Дары Малиновки”. Мы работаем в Красноярском крае на территории в 35 тысяч гектаров. Поставляем картофель, рапс, семена картофеля, пшеницы и других культур в 15 регионов России.
В своей работе мы ежедневно сталкиваемся с определенным набором стереотипов. С чем обычно ассоциируется сельское хозяйство у большинства людей? Как правило, с чем-то нетехнологичным, устаревшим. Работа в агропроме чаще всего считается непрестижной, пыльной, малооплачиваемой.
Стереотипы о сельском хозяйстве формировались целыми поколениями, поэтому с ними действительно тяжело бороться. Но мы все-таки попробуем! Представляем подборку мифов об агропроме, которые давно перестали быть актуальными.
Стереотип 1. В сельском хозяйстве нет высоких технологий
По крайней мере, так часто думают о российском агропроме, который в какой-то смысле действительно развивается с определенным отставанием от зарубежного. Но разница не так велика, как кажется.
Комбайны с компьютерным зрением
Взять, к примеру, зерноуборочные комбайны. Мало кто знает, что в современные модели внедряют все больше новых технологий. В каждой кабине - встроенная GPS, несколько рабочих мониторов и автопилот с компьютерным зрением. Для комфорта водителя - кондиционер, подогрев, датчики температуры и влажности и широкий обзор благодаря прозрачным стенкам кабины.
Есть машины с поистине фантастической мощностью. Например, один из комбайнов в нашем агрохолдинге - настоящий гигант. За 60 минут он может собрать, отсортировать и очистить картофель на 5 гектарах почвы. Такая модель стоит от 100 млн рублей и выше.
Автопилот с компьютерным зрением - важная часть комбайна. Он несет в себе сразу несколько функций:
- Во-первых, он нужен для безопасности - компьютерное зрение идентифицирует любой объект, который отличается от колосьев пшеницы или другой культуры. Даже если водитель сам не видит опасное препятствие, животное или человека, он всегда может посмотреть в монитор.
- Во-вторых, автопилот повышает эффективность сбора урожая и сокращает затраты. Даже очень опытный водитель с хорошим глазомером в среднем на 30-40 см “заползает” на ту же полосу, с которой он только что уже собрал урожай. Современные автопилоты могут вести комбайн с точностью до 3-4 см. На выходе получаем сэкономленное время и топливо.
Беспилотники
Еще одна инновация, которая стала настоящим must have для всех крупных хозяйств и агрохолдингов. Представьте себе, что у вас поле шириной 1 км, а в длину - 350 км. Вы посадили на нем культуру и ждете первых всходов. Как понять, где динамика роста хорошая, а где - нет, и вовремя внести корректировки? Нужно наблюдать за полем визуально, вот только как охватить глазами такую огромную площадь?
На помощь приходят БПЛА. Беспилотники-самолеты перемещаются на довольно большие расстояния, их можно использовать для длительной фото- или видеосъемки с большой высоты. А если нужно поработать на локальной площади, подлететь максимально близко и даже сфотографировать отдельные посевы, в воздух поднимаются квадрокоптеры.
В профессиональные БПЛА часто встраивают системы компьютерного зрения, которые могут идентифицировать пожары или фиксировать повреждения инфраструктуры.
Помимо фото и видеосъемки, коптеры также можно использовать для точечного опрыскивания растений и плодовых деревьев. Этот способ экологичнее, потому что можно опрыскивать только больные растения - химикаты не попадут на остальной урожай.
Умные овощехранилища
Наверное, для большинства людей овощехранилища - это просто каркасные ангары, в которых расфасован урожай. Но современная инфраструктура куда сложнее. Сегодня в каждом овощехранилище есть климат-контроль: система увлажнения, датчики для автоматического контроля влажности, температуры, содержания углекислого газа и других параметров.
Все дело в том, что для каждой культуры необходимы свои уникальные условия хранения. Например, мы в “Дарах Малиновки” в больших объемах выращиваем картошку. Мы знаем, что для того, чтобы картофель сохранял максимум полезных веществ, очень важно, чтобы в течение 14 дней температура картошки ежедневно снижалась на 0,5 градуса. Такая инфраструктура стоит недешево, а оборудование требует тонкой настройки.
Вертикальные фермы
Частные фермеры и небольшие хозяйства тоже не остаются в стороне от технологий. Некоторые из них используют так называемые вертикальные фермы - с их помощью можно выращивать растения без почвы. Например, у проекта iFarm есть технология производства зелени на гидропонных установках. За выращиванием растений следит IT-система. Она поддерживает необходимую температуру и влажность и автоматически подает питание на гидропонные установки.
Стереотип 2. В сельском хозяйстве не нужны айтишники и другие технологичные профессии
Этот миф напрямую родился из предыдущего. Но как мы видим, сейчас даже небольшие частные хозяйства внедряют IT-системы, а крупные агрохолдинги строят автоматизированную инфраструктуру и приобретают беспилотники и комбайны с компьютерным зрением. Кроме того, у компаний в целом большой спрос на оцифровку бизнес-процессов. Для управления современной техникой, сервисного обслуживания, внедрения новых технологий нужны люди с соответствующим опытом и экспертизой.
Развитие агропрома стимулирует появление новых профессий в сельском хозяйстве: специалистов по точному земледелию, инженеров-робототехников, операторов дронов. Меняются и требования к сотрудникам, которые уже много лет работают в сельском хозяйстве. Например, агрономов учат пилотировать БПЛА.
Помимо технических специалистов, в отрасли также нужны молодые управленцы с современным подходом к менеджменту.
Дело в том, что в сельском хозяйстве в меньшей степени работают по четким инструкциям и шаблонам. Очень часто семена приходится сеять раньше или позже из-за климатических аномалий и непредсказуемой погоды. В целом в процессы нужно постоянно вносить оперативные изменения, поэтому управленцам важно быстро принимать решения и быть гибкими. Как правило, с этим лучше справляется менеджмент в возрасте 25-40 лет.
Стереотип 3. Работа в сельском хозяйстве - непрестижная и низкооплачиваемая
Стереотип, с которым, наверное, тяжелее всего бороться. Во-первых, потому, что представления о работе в сельском хозяйстве сформировались у большинства людей десятилетия назад. Они передаются из поколения в поколение в одном и том же виде, потому что в СМИ и на телевидении мало информации о том, как меняется и развивается агропром.
Кроме того, у многих агрокомпаний действительно есть сложности с инфраструктурой. В основном работа ведется вдали от крупных городов, в сельской местности, из которой наблюдается активный отток населения. Жить в селах, в которых не всегда есть стабильный доступ к воде, электричеству, интернету и газу, непросто. Да и рабочие места в деревнях редко похожи на комфортабельные дорогие офисы. Выход здесь только один - вкладываться в инфраструктуру и строить современные рабочие городки. В этом агрохолдинги стараются в том числе заручиться поддержкой государства.
Вопреки стереотипу, с зарплатами в сельском хозяйстве все очень неплохо. Сейчас средний уровень доходов совсем не такой, как 10-20 лет назад. Именно из-за развития новых технологий и сокращения доли ручного труда работать в сельском хозяйстве иногда даже выгодней, чем на тех же специальностях в других отраслях. Например, разница в зарплате инженера-конструктора может достигать 10-15 тысяч рублей в пользу сельхозотрасли. Похожая ситуация в вакансиях для менеджеров по продажам и закупкам.
Механики в сельском хозяйстве получают в среднем 60 тысяч рублей, агрономы - от 70 до 110 тысяч рублей, инженеры - от 75 тысяч рублей, а IT-сотрудники - от 100-150 тысяч рублей и выше.
Топ-менеджменту готовы платить больше 200 тысяч рублей даже в регионах. И это при том, что средняя зарплата руководителя высшего звена, например, в Красноярском крае - всего 81 тысяча рублей.
Некоторые агрохолдинги также предоставляют работникам служебное жилье и автомобили, компенсируют другие затраты.
Несколько примеров из реальной жизни:
- Студент-агроном приехал в Красноярск из другого региона. Сейчас он совмещает работу агрономом с учебой на удаленке и получает 50 тысяч рублей в месяц. Плюс снимает жилье за счет компании и ездит на служебном автомобиле с компенсацией расходов на топливо. В перспективе такой сотрудник может выйти на доход 70-100 тысяч рублей.
- Руководитель зерносушильного комплекса зарабатывает 250 тысяч рублей в месяц, ездит на служебном авто и живет в корпоративной квартире рядом с производством. В декабре - ежегодная премия до 10 окладов в зависимости от выполнения KPI.
На наш взгляд, в целом неплохие условия. А как считаете вы?
"В перспективе такой сотрудник может выйти на доход 70-100 тысяч рублей." - это уже не деньги, мать, еслиф что.
Все относительно) Во-первых, это зависит от того, какие у человека расходы. Есть люди, которым всегда будет мало и 300-500 тысяч рублей, потому что всегда хочется тратить по-крупному.
И кроме того, перечисленные в статье вилки зарплат - это не в мегаполисах, а именно в регионах. Почти все агрохолдинги работают в основном в сельской местности, а Москва сейчас занимает всего около 10% от всех вакансий в агропроме.
Давай озвучь свою зарплату, а я ниже напишу, что это не деньги, потому что я больше получаю. Мерзко. Одна из причин, по которой не хочется больше работать программистом - нормальные инженеры уходят на раннюю пенсию или вообще меняют деательность, а на их место приходят мамкины снобы с кучей комплексов, которым кроме денег вообще ничего не нужно.
это уже не деньги, мать, еслиф что.В условной Мордовии и других аграрных регионах это весьма хорошая ЗП для сельской местности.
Комментарий недоступен
Это вы скорее не стереотипы о сельском хозяйстве (в целом) разрушили, а рассказали конкретно про свою компанию.
У нас в полях реально едет трактор Беларус, а следом идут люди и собирают картофель. По сезону набирают даже работников с натуральной оплатой. А когда поле убрано, приезжают халявщики и собирают еще картофель себе, много остается и много остается половинками.