Доверяй, но проверяй: почему компании просят пройти проверку службы безопасности?
Вот он, долгожданный оффер! Уже готовитесь выйти на новую работу, но компания просит пройти еще один этап – проверку службы безопасности (СБ). Каждая команда проводит ее по-разному: кому-то достаточно изучить ваши соцсети на предмет «подозрительного» контента, а кто-то приглашает даже на полиграф.
Устраивался на завод, попросили пройти полиграф. Нормально, если так удобнее работодателю - мне не критично.
Тем более, что при тестировании все вопросы сначала зачитывают без датчиков, а потом их повторяют уже с датчиками.
Хотя, мне не комфортно, когда работодатель начинает оценивать меня через вопросы и наличии машины, ипотеки, кредитов. Спрашиваешь в связи с чем такой допрос с пристрастием, говорят, что если человек с ипотекой у него больше стимул для работы долгосрочно, а наличие семьи говорит о его отвественности - это уже, извините, перебор, это набор каких-то психологических формулировок, вырванных из контекста.
Спасибо, что поделились мнением! Если бы вы нанимали человека на работу, его финансовая история не имела бы значения? Предположим, есть 2 кандидата с одинаковым опытом работы, но: один - семьянин, с ипотекой, четкой мотивацией зарабатывать, второй — без "обязательств". Ни один из этих факторов не дает каких-либо поводов добавить "плюсы/минусы" кандидатам?