Мне кажется не указали одну из важных задач - это надлежащее увольнение сотрудников.
Сокращение, увольнение по инициативе работодателя, привлечение к дисциплинарной ответственности - это сложные процедуры, ненадлежащее исполнение которых повлечет большие риски для компании