"Как по#₽ить бизнес" - именно это я сказал неделю назад своему напарнику про Тинькофф. И опять повторю уже тебе.. Полностью поддерживаю, что должен быть этап с анкетированием. Собственно у нормальных фирм так и делают. Некоторые, кстати, делают наоборот - сначала тестовое, потом из тех, кто справился, отбирают наиболее подходящего. Так делают совсем уж крупные компании (Юбисофт, например, так дизайнеров набирает), которые понимают, что пофиг на анкету, главное бы что дело сделал. В
"Как по#₽ить бизнес" - именно это я сказал неделю назад своему напарнику про Тинькофф. И опять повторю уже тебе.. Полностью поддерживаю, что должен быть этап с анкетированием. Собственно у нормальных фирм так и делают. Некоторые, кстати, делают наоборот - сначала тестовое, потом из тех, кто справился, отбирают наиболее подходящего. Так делают совсем уж крупные компании (Юбисофт, например, так дизайнеров набирает), которые понимают, что пофиг на анкету, главное бы что дело сделал. В
Полностью согласен)
Вот сейчас открыта стажировка в синюю соцсеть и там как раз первый этап - анкетирование.