Да потому что HR специалисты все еще живут в прошлом, не работают с персоналом, не выстраивают команду, сама просто порой удивляюсь, так сейчас много инструментов, чтобы все это выявлять, улучшать, но никто ничем не пользуется, просто сидят на пригретом месте и все.