Как я по глупости провалил тестовое в Яндекс на вакансию «AI-тренер»
Из-за невнимательности, незнания и самоуверенности. Я не перепроверил несколько фактов как следует, а пустил все на самотек. Ведь в обычной работе на той же проверке фактов не всегда заостряешь внимание: есть какая-то уверенность, что, если ты не прав, то тебя поправят коллеги или читатели в комментах. А если какой-то факт говорит эксперт, то и при…
Кто-то, кто прошел этап собеса и устроился, напишите, пожалуйста, о чем спрашивали на нём)
И если кто-то знает, влияет ли результат тестов на решение hr, или их интересуют только тексты в открытом задании
Я проходила собеседование :) Делала тесты просто ради интереса, неожиданно для себя всё прошла и даже пообщаться пригласили. Ожиданий вообще никаких не было, потому что тоже читала все эти истории про отказы. Но было интересно посмотреть, как оно.
Атмосфера на собеседовании максимально дружелюбная. Со мной общались двое людей. Сначала всё стандартно: рассказ о себе, о предыдущем опыте, рассказ о вакансии. Потом мне дали пример запроса для нейросети и попросили рассказать, как я буду писать ответ на этот запрос. В процессе задавали дополнительные вопросы по теме. После этого разбирали один из моих текстов. То есть брали какие-то фрагменты из него и спрашивали, почему я написала именно так и что я здесь имела в виду. Объяснили, что хотят таким образом понять, как я размышляла, а не указать на ошибки. Но мне почему-то показалось, что разбирались именно ошибки :)) Всё собеседование заняло около 30 минут.
В целом, всё прошло лучше, чем я ожидала :) Со мной очень мило общались. Но на следующий день пришел отказ. Если честно, я не расстроилась. Ещё в процессе интервью поняла, что и команда, и компания, хоть производят хорошее первое впечатление, но мы друг другу не подходим.