Как должны пройти первые дни работы нового сотрудника в нашей компании, после которого он не примет решение об уходе? Как сделать так, чтобы с самого начала у него складывалось впечатление, что он в той компании, в которой ему хочется остаться? Как совместить ожидания сотрудника с реальностью? Максим Сафронов, HR-директор Мэйджор Карго Сервис расск…