Сколько обходится программист в региональной компании

Я генеральный директор и основатель компании FIRECODE, наши клиенты это агентства и интеграторы, и так как я постоянно общаюсь с руководителями этих компаний, я часто вижу одни и те же проблемы, о которых и хочу рассказать в этой статье.

Очень часто бывает, что в небольших студиях никто не считает показатели эффективности и деньги, и на вопрос “сколько вам обходится веб-разработчик” я получаю ответ “ну платим ему зарплату Х руб и еще есть немного каких-то расходов (налоги и т.п)”. На самом же деле стоимость программиста (или других производственных сотрудников) складывается из ряда параметров:

Заработная плата;
Налоги, которые платятся за сотрудника;
Непроизводственные расходы (зп менеджеров, бухгалтеров и т.п);

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Надо понимать, что в компании всегда есть производственные сотрудники (программисты, сеошники и т.п.), и непроизводственные (ТОП-менеджмент, бухгалтер и т.п.)

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Косвенные расходы (аренда офис, канцелярия и тп.).

Пример расчета.

Я провел расчеты по нерабочему времени специалиста, получилось следующее:

- 14-16 дней в году праздников;

- 28 дней отпуск;

- 20-30 дней уходит на прогулы, болезни и прочее.

Итого 2,5 - 3 месяца сотрудника нет на рабочем месте, но вы всё ровно ему платите зарплату. Конечно, можно платить не полностью зарплату за больничный или когда сотрудник отпросился, но так редко бывает, лояльность ё моё.

Сколько же обходится веб-программист? Считаем.

Расходы в месяц на одного программиста в регионе

Зарплата - 50 000 руб

Налоги - 8 000 руб

Непроизводственные расходы - 15 000 руб

Косвенные расходы - 10 000 руб

ИТОГО 82 000 руб

Как мы выше считали, 2.5 месяца в году сотрудника нет на рабочем месте, получается за 12 месяцев мы потратим на сотрудника 984 т.р, а проработает он 9,5 месяца, и получится, что реально сотрудник обходится 103,5 т руб в месяц, хотя на руки он получит лишь 50 000 руб. Данные расчеты сделаны с уклоном в меньшую сторону, в некоторых компаниях косвенные или производственные расходы значительно выше, а также зарплата хорошего программиста намного больше 50 т.р. Также стоит не забывать, что расчеты представлены для региональной компании, которая работает в серую, в Москве или Питере итоговая цифра выше на 40-70%.

Наш совет это начать вести расчеты, разделите своих специалистов на производственников и непроизводственников, посчитайте все косвенные затраты, это будет первый шаг к правильному финансовому анализу, благодаря которому вы сможете по другому взглянуть на свою компанию и выявить неэффективных сотрудников.

Удачи в делах и достойной зарплаты вашим специалистам!