За одну неделю наш HR нашел 25 фрилансеров на новый проект и ушёл к психологу на терапию. Всё потому что в найме есть 2 проблемы: соискатели не умеют себя презентовать, а у HR-в мало времени на поиск сотрудников. Всё это рождает напряженную обстановочку.
Какие-то мелкие придирки к соискателям.
А что по вашему было бы придирками "не мелкими"? Достойными обсуждения? )