Обидки фрилансера, или какие отклики бесят любого HR-а
За одну неделю наш HR нашел 25 фрилансеров на новый проект и ушёл к психологу на терапию. Всё потому что в найме есть 2 проблемы: соискатели не умеют себя презентовать, а у HR-в мало времени на поиск сотрудников. Всё это рождает напряженную обстановочку.
Всё потому что в найме есть 2 проблемы: соискатели не умеют себя презентовать, а у HR-в мало времени на поиск сотрудников. (c) фраза заставила посмеяться, так как проблем в найме намного больше - и судя по тому, что их не упомянули, все они связаны с некомпетентностью HR-ов.
Проблем в найме, конечно же, больше, но статья об откликах, поэтому мы сконцентрировались на этих проблемах, а не стали перечислять все аспекты деятельности HR-ов. )