Тяжеловато читать, потому что автор приводит, как факты свою точку зрения, где он просто не разобрался. Прямо сходу с сотрудников (личный опыт):

Автор:
Для тебя дорожают услуги банка — зарплатный проект и прочие издержки трудовых договоров, при появлении сотрудников обычно меняется тариф.

Реальность:
Нет, тариф не меняется, просто больше платежек становится, это все влезает в стандартные тарифы.

Автор:
Для тебя автоматически дорожают бухгалтерские услуги, потому что приходится ещё считать налоги и взносы на сотрудников.

Реальность:
Расчет на уровне математики третьего класса ежемесячно по одной и тоже формуле, простое умножение нескольких чисел.

Автор:
Если ты не хочешь потонуть в кадровой отчётности, то придётся взять человека в штат или на удалёнку, который вовремя будет сдавать все эти 40 отчётов в год на сотрудника и держать кадровую документацию в порядке. Кстати да, эта кадровая документация имеет свойство расти в геометрической прогрессии, и твоего маленького стеллажика, куда раньше помещались все твои документы, скоро может не хватить.

Реальность:
Разница в тарифе компании, обеспечивающую расчет и сдачу всей отчетности в электронном виде 8 тыс р в год. (16 тыс с сотрудниками против 8 без сотрудников). Расчет и сдача отчетности два часа в квартал, бери и вбивай платежки и все.

И т.д.