Деньги — еще не все: как закрыть материальные и нематериальные потребности сотрудников
Начнем красиво, с метафоры. Представьте, что ваша работа — пирог. Тесто — материальные потребности. Начинка — нематериальные. Она не обязательна, пироги пекут и пустыми, но с ней сытнее. Только тестом, конечно, можно наесться, но без энтузиазма. А от одной начинки будет приторно.
А если удалёнка?
У нас есть сотрудники на удаленке. Нам удается реализовать большинство пунктов в работе с ними: можно организовать для ребят обучение, подключить к трансляции мероприятия, поболтать во время брейншторма 🤟 Естественно, похвалить в Битриксе и личной переписке. Члены команды быстро сближаются и хорошо общаются — это тоже позитивно влияет на атмосферу 😉 На корпоративы, посвященные Новому году и дню рождения бюро, удаленщики добираются за наш счет. А мы страшно радуемся их приезду и уделяем им максимум внимания!