Сеньор Dev, позвольте вас «захантить»?
Вспомните, когда вы последний раз пытались оперативно найти талантливого разработчика на важную для вашего бизнеса позицию. Если вы делали это уже не раз, то наверняка у вас сложилась такая «картина мира»: дело это небыстрое, потому что по-настоящему толковые специалисты либо заняты, либо хотят много денег, либо… А может вы его не там искали? Или н…
Еще добавить хочу про первый день сорудника)) был у меня кейс, когда я была внешним рекрутером, то даже доступы для своих устроенных кандидатов запрашивала у внутренних специалистов )) а еще с одним кандидатом весь день была на связи, поддерживала и вела непринужденную беседу, потому что онбординг с ним долго не могли назначить, заняты были... Это тоже важно при приеме на работу)