Головная боль бизнеса в 2023 году: как найти и привлечь сильных и ответственных сотрудников? Что нужно сделать для эффективного найма? Как утолить кадровый голод и не допустить ошибки? Я собрал 5 шагов, которые помогут вам ответить на эти вопросы и расширить ваш бизнес.
Кадровое агентство, видимо, из Москвы или Питера))
В Приморском крае верхняя воронка выглядит как 5-10 штук кандидатов и это великолепный результат.
Мы работаем по всей России, не только в крупных городах. Вы правы, показатели верхней воронки меняются в зависимости от региона. Кроме того, влияют также должность и требования к кандидату. Суть воронки в том, чтобы показать, что не каждый, кто откликнулся на вакансию, в итоге дойдет до испытательного срока)