IT в России: как развиваются и работают компании в период санкций, СВО и всеобщего кризиса
Мы опросили представителей бизнеса в сфере Digital и IT, и разузнали о том, что они думают о ситуации на рынке, как выстраивают бизнес-процессы в нынешних реалиях и с каким настроением смотрят в будущее. Ценные знания помогут пережить экономический шторм с наименьшими потерями.
интересно почитать, насколько сложнее стало нанимать сотрудников? особенно тем, кто не работает с релокантами. просела ли квалификация кандидатов?
Мне кажется, эта проблема не существует отдельно от общего кома проблем. И, возмно, не на первом месте. По другим фронтам ведь тоже все непросто. Вот например, советую посмотреть на отечественные "импортозаменители" зума.. Там цены ставят больше, чем компании раньше за весь MS Office платили
Нанинмать стало значительно сложнее - желающих вайти не убавляется, но из общего числа кандидатов выбыло немало хороших и лучших. Плюс заказчик стал разборчивее просит больше, предлагает меньше. В целом весело ))
Квалификация не просела, откликов меньше не стало. Даже напротив - их все больше из-за популярности обучающих курсов (Яндекс, Скиллбокс и т.д). Другой вопрос в том, насколько эти кадры подходят. Большинство из них трейни, которые только начинают свой путь без опыта. Некоторые начинались того, как "правильно" составлять резюме, чтобы привлечь рекрутеров, но не всегда указанное в нем соответствует действительности, а на выяснение уходит время. Иногда действительно крутым профи среди огромного количества подобных резюме даже сложнее пробиться.