Продайте мне эту ручку, или как HR-у стать врагом соискателя
Вас тоже бесит история с ручкой? До сих пор встречаются HR-ы, которые повторяют кучу бессмысленных вопросов на каждом собеседовании, превращая встречу с соискателем в какой-то фарс. С этим срочно надо что-то делать, и у нас есть идеи, как заменить стрёмные вопросы. Обсудим?
Для себя такую стратегию выбрал.
Я должен быть таким специалистом, чтобы у работодателя не было даже мысли, что нужно собеседование с HR.
Как-то раз я написал статью про ботов на vc.ru. По ходу быканул на Газпром Диджитал Медиа. Они быканули на меня. Статью я удалил, лох че.
В итоге пообщались немного и я попал на собеседование туда. Без HR, с зарплатой на мой вкус и "вопрос с жильем решим".
Но они не прошли собеседование.
Очень интересная история трудоустройства! Действительно жаль, что удалили статью)