Каким должен быть аккаунт в соцсетях, чтобы вас взяли на работу
Социальные сети могут стать как причиной отказа при приеме на работу, так и помочь в карьерном развитии. О том, почему работодатели так внимательны к вашим соцсетям, рассказали эксперты hh.ru, «Одноклассников» и SelfMama в Лектории образовательной платформы Skillbox на дискуссии «Соцсети и карьера: где грань между личным и публичным?». Ответы экспе…
Как по мне, выбирать кандидата основываясь на его активности в соцсети, достаточно спорный момент. Я знаю активных людей, которые вообще не ведут соцсети, так как не видят интереса в том, чтобы выкладывать фото или видео материалы. Еще не стоит забывать, что некоторые используют соцсети как инструмент коммуникации. Возможно, если кандидат выкладывает откровенную чушь у себя на стене, тогда это может является показателем при приеме на работу