"Принципы научного менеджмента" Фредерика Тейлора

Тимофей Васильевич Башлыков, кандидат социологических наук, доцент кафедры «Менеджент и общегуманитарые дисциплины» Липецкого филила Финансового университета при Правительстве РФ

Предлагаю всем, интересующимся менеджментом, ознакомиться с трудом классика «Школы научной организации труда» Фредерика Уинслоу Тейлора, американского инженера, предпринимателя и организатора производства - «Принципы научного менеджмента». Книга была опубликована в 1911 году. Тейлор выступает за использование научного подхода в управлении, который позволяет повысить эффективность производства и улучшить условия труда рабочих. В основе научного менеджмента лежат следующие принципы:

— Анализ и совершенствование рабочего процесса на основе научных исследований; -

— Разработка и стандартизация оптимальных методов работы, которые должны применять все рабочие;

— Выбор и обучение наиболее подходящих рабочих;

— Создание стимулов для рабочих, основанных на их эффективности и достижениях.

Тейлор рекомендовал использовать научный подход не только в производстве, но и во всех сферах управления. Он был одним из основателей современного менеджмента и способствовал широкому распространению принципов научной организации труда. Его идеи вдохновили многих предпринимателей в США и других странах, предложенные им управленческие инновации применяются и в наши дни.