Трудоголизм, или работа как зависимость
Сейчас я психолог, и сама регулирую свою нагрузку. Но на моей первой работе уйти домой в восемь вечера при рабочем дне до шести было моральным преступлением. Я была молодой, глупой и считала это нормой.
Сейчас я психолог, и сама регулирую свою нагрузку. Но на моей первой работе уйти домой в восемь вечера при рабочем дне до шести было моральным преступлением. Я была молодой, глупой и считала это нормой.
Трудоголик со стажем!
Мне трудоголизм дал возможность реализоваться в молодости и в 26 лет ездить отдыхать на 2-3 месяца, сейчас готов трудоголить только над интересными мне вещами.
Одно из проявлений трудоголизм - это синдром «действовать, чтобы выжить», когда человеку плохо БЫТЬ и ИМЕТЬ.
Под быть имеется ввиду, быть с самим собой.
Под иметь, это взаимоотношения с людьми и имение каких либо вещей, идей.
Такой синдром может быть только в одном случае, если у человека высокая активность и продуктивность, человек много начинает и много заканчивает.
Обычно неэффективных людей реже напрягают лишней работой.
Дополнительную нагрузку и обязанности человек либо берет сам, потому что свою работу сделал слишком быстро и ему становится скучно, берет и делает с удовольствием больше.
А так же дополнительные задачи и обязанности дают обычно самым загруженным сотрудникам, потому что в них уверены, что они с этой задачей эффективно справятся.
Так вот, если трудоголизм наблюдается, это в первую очередь плюс, мощный движок внутри, который будет двигать вперёд. С другой стороны значит есть проблемы, тут просто стоит взвесить, ближайший успех стоит того, чтобы потерпеть или нет, а когда уже будет неминуемый рост, можно делать перемены, при этом будет снижена эффективность, например когда не хочешь домой возвращаться и пашешь как проклятый, но потом, когда дома становится ок или даже супер, вы свою эффективность будете уже и туда реализовывать) будет хотеться домой раньше чем можно, возможно первое время чувство вины, что делаете меньше дел)
Так что используйте свои суперсособности во благо себе, создавайте пока прет.
Главное работу выбирайте, где видят людей продуктивных и дают реализовываться. А такие есть)
Возможно мы с Вами о разных вещах. Если Вы ездили отдыхать на 2-3 месяца, Вы не были трудоголиком. Вы просто умели работать много и эффективно.