Ну, не то, чтобы это преимущество, назовем это "бонусом"))
Насколько я знаю, не везде есть официальное трудоустройство, на аутсорсе это более распространено. Просто берут как фрилансеров на неофициалку по сути

Да, должно быть по закону, но тут идет речь об удаленной работе. А в ней доля тех, кто устроен официально, стремится к нулю. В лучшем случае временный договор гражданско-правового характера. По теме: сайт и лого стали гораздо лучше, хотя дизайн сайта (видимо из-за тренда на такой дизайн) стал слегка вторичным. В этом году в похожей стилистике уже с десяток сайтов видел.