Обратная связь после собеседования: 3 способа дать фидбек так, чтобы на вас не навели порчу

Собеседование прошло, но после него — тишина. Соискатель уже навел порчу и на HR-а, и на компанию. Всегда нелегко сообщить кандидату о том, что он не подходит. Мы подобрали 3 способа дать честный и полезный фидбек потенциальным сотрудникам. Читайте, сохраняйте и отправляйте коллегам, эти советы обязательно пригодятся!

Обратная связь после собеседования: 3 способа дать фидбек так, чтобы на вас не навели порчу
44

ооо, фитбэк от hr что-то неведомое

Ответить

Хотелось бы, чтоб это стало нормой)

Ответить

Фит от словп фитнес?

Ответить