Им не нужно объяснять ценность твоего бизнеса. В конце концов, они не украдут, не будут думать, как что-то нахимичить или работать втайне на конкурента.
Им не нужно объяснять ценность твоего бизнеса. В конце концов, они не украдут, не будут думать, как что-то нахимичить или работать втайне на конкурента.
Если речь идёт о постоянном взаимодействии "начальник-подчинённый", то да, друзей брать вообще не резон. С детьми сложнее - тут раз на раз не приходится.
А если нужно найти какого-нибудь, условного, директора филиала или, скажем, начальника отдела, который микроменеджить не получатеся, то, зачастую, это оправданный выбор. Кому проще доверять: человеку, которого давно знаешь и в чьей компетенции уверен, или в тому, у кого резюме красивое?
Когда много доверяешь - много теряешь. Кого проще засудить за воровство денег компании родственника или человека по объявлению?