Питомцы на собеседовании и кофе-брейки с руководителями. Как стоит адаптировать новичков в современной компании

Иногда в компаниях неопытных сотрудников бросают в море задач без спасательного круга и в итоге берут того, кто быстрее всех научится плавать сам, — это плохой подход. Если хотите, чтобы новенький как можно скорее эволюционировал в самостоятельного сотрудника, его нужно грамотно адаптировать.

Питомцы на собеседовании и кофе-брейки с руководителями. Как стоит адаптировать новичков в современной компании
143143

Реально классная система 🔥🔥🔥

Помню как сам заходил в проекты, где такого не было, ты просто барахтаешься и тонешь.

Были коллеги, о который узнал только через полгода работы 😅

2
Ответить