Питомцы на собеседовании и кофе-брейки с руководителями. Как стоит адаптировать новичков в современной компании
Иногда в компаниях неопытных сотрудников бросают в море задач без спасательного круга и в итоге берут того, кто быстрее всех научится плавать сам, — это плохой подход. Если хотите, чтобы новенький как можно скорее эволюционировал в самостоятельного сотрудника, его нужно грамотно адаптировать.
Статья - почитать интроверту и вспомнить, как хороша удаленка)
На самом деле и удалёнка со временем надоедает, работаю уже 6 лет из дома, иногда хочется побольше живого общения.
удаленщики у нас тоже есть, и для них мы тоже проводим онбординг) из него, конечно, исключаются детали офисной жизни, а личные встречи заменяются видеозвонками
тоже поулыбался. вспоминаю каким нервным был в офисе.