Краткая инструкция по найму нормальных людей в ИТ

Материал автора блога о технологиях «Вастрик.Инсайд».

Краткая инструкция по найму нормальных людей в ИТ
300300

"Видел, как в стартап набирали инженеров по умению решать ребусы и крутить деревья, а потом удивлялись, почему те задержали MVP на полгода, пока выбирали подходящую форму дерева для хранения комментариев." - а может этот стартап не хочет выпускать очередное ни кому не нужное гавнишко, побыстрому срубить бабла и схлопнуться на этом.
Может стартап хочет год выпускать MVP, работать себе в убыток, но по итогу сделать действительно качественный и стоящий продукт? - а для этого нужны люди решающие ребусы и крутящие деревья

Где же они денег возьмут?

Если есть желание делать сразу хорошо и качественно - это на стартап. Стартап - это MVP. Продукт взлетит - появятся ресурсы на новую версию с рефакторингом.