Вот вам пример медали с 2х сторон) С одной стороны все хотят получать отклик, не зависимо от результата, но с другой стороны компаниям чтобы отвечать на все вакансии необходимо как минимум создавать отдельную организацию, если не пользоваться сервисами. Я согласна с тем, что ии могут допускать ошибки, но давайте на чистоту, разве человек не может совершить такие же ошибки и пропустить своего идеального кандидата. Думаю, важно сохранять баланс, между внедрением сервисов и точечной работы с кандидатами. Подберите нужный сервис, определите и чётко задайте в него параметры, а дальше отбирайте лучших из лучших вручную)