Только не говори про зарплату! Топ-10 лайфхаков от HR-а для найма в Telegram
Почему не стоит обсуждать с айтишником зарплату раньше времени? Как заметить мрачные звоночки в откликах? Что поможет не утонуть в бесконечном количестве диалогов в Телеграм? О том, как найти специалистов в Telegram быстро и безболезненно, нам рассказал HR из IT-индустрии.
А по факту ЗП не ставится, чтобы не раскрывать сумму, которую может платить компания. Если у вас запланировано 100к, а приходит человек и на вопрос "Сколько хотите получать, отвечает 70к" - зачем ему платить больше? Человек хочет 70к, вы даете ему 70к.
Да, согласны. Возможно, это и не очень честно по отношению к кандидату, но вопрос зарплатной вилки должен быть открыт.
зато есть возможность роста