Законопроект, который сохраняет за работающей мамой в декрете право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, появился еще в прошлом 2022 году. Ожидается, что он получит статус закона и вступит в силу с 1 июля 2023 года. Минтруд подготовил поправки по выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет: пособие сохранится, если мама досрочно выйдет на работу. в период отпуска по уходу за ребенком можно будет трудоустраиваться к другим работодателям, не теряя при этом права на пособие. работодатель, от которого мама ушла в декрет, не может ее уволить до окончания отпуска по уходу за ребенком, даже если мама трудоустроится на работу еще куда-то.
Для народа —--— затянуть потуже пояса , ЖЕЛАТЕЛЬНО У СЕБЯ НА ШЕЕ. ВОЗМУТИТЕЛЬНО !!!!!!!!!!!!!!!!!!