Не хлебом единым: таланты в закромах IT-рекрутинга

Коллектив — это сердце и душа компании. По крайне мере, у меня это так. Все мои коллеги — интереснейшие люди, обладающие необычными талантами и увлечениями. Сегодня я хочу немного погрузиться во внутреннюю кухню «IT-Пекарни», где люди, обладающие разными талантами и жизненными приоритетами, собрались в одну команду и успешно работают. Поговорим о сотрудниках, их увлечениях и необычных тропах, которые по итогу привели нас всех в IT-рекрутинг.

Пожалуй, начну с себя. Я из династии стоматологов и ни секунды не сомневалась в выборе будущей профессии. Медицина всегда приносила мне удовольствие и воспринималась как некое служение людям. Стоматологический кабинет — это место, где я могла реализоваться и где результаты моего труда были видны сразу же.

Когда я ушла в декретный отпуск, то стала думать, чем мне заниматься дома. Работу стоматологом в период декрета я не рассматривала по трем причинам:

Поэтому я обдумывала разные варианты перехода на удаленный формат работы. Хотелось, чтобы в новой работе состыковались мой предыдущий опыт, интерес к психологии и возможность гибко планировать свой рабочий день. Выбор пал на IT-рекрутинг, потому что сфера IT мне тоже была интересна.

Я пошла учиться, закончила курсы, стала рекрутером-фрилансером и начала искать клиентов самостоятельно. Это было сложно и непривычно. Первая вакансия, которую я закрыла, — BizDev. Он должен был «двигать» корейскую косметику на российский рынок. На эту вакансию я нашла сразу двух кандидатов. Они так сильно понравились клиенту, что в итоге заказчик трудоустроил обоих, хотя изначально планировал взять одного. Успех меня окрылил и показал, что я двигаюсь в правильном направлении.

В этот момент на другом конце страны руководитель «IT-Пекарни» закрывала вакансию доктора. И я решила помочь. Мимо такого настойчивого рекрутера-медика руководитель агентства пройти не смогла, и мы поняли, что должны работать вместе. Мне понадобилось 3 месяца, чтобы погрузиться и понять изнутри, как работает IT. Ведь одно дело, когда берешь единичные заказы, а другое — когда приходишь в агентство и окунаешься во все и сразу. Мне выдали огромный внутренний курс. Надо было его изучить, разобраться в специфике терминов и самостоятельно перелопатить гору информации.

Работа в IT-рекрутинге приносит большое удовольствие. Мне нравится функционал и то, что есть возможность расти и развиваться. У меня постоянно новые задачи и я чувствую, что полезна коллективу и заказчикам.

Но и стоматологию я не бросила. Сейчас веду прием в стоматологическом кабинете один раз в неделю. Чаще всего работаю с маленькими детьми, родители которых хотят, чтобы у их детей остались только положительные эмоции после посещения стоматолога. Это та сфера, где я приношу очень узконаправленную и значимую пользу обществу и мне от нее трудно отказаться.

Людям, которые хотят сменить профессию, я советую не бояться и пробовать. Пока не сделаешь — не узнаешь. Когда я выбирала IT-рекрутинг, то села и записала, что мне нравится, что хорошо получается, куда бы я хотела попасть и какие предложения есть на рынке. Я взвесила абсолютно все важные для себя факторы. Думаю, что мой подход подойдет не всем в силу объемов самокопания (привет любовь к психологии), однако мне он помог на 100%.

В нашем агентстве есть IT-рекрутер Яна. По образованию она бухгалтер и 10 лет проработала по специальности. Бухгалтер — консервативная профессия, там все подчинено цифрам и мало людей, которым она действительно подходит. Яне ее профессия не нравилась изначально. Но по молодости, выбирая вуз и проходя обучение, она этого не осознавала. А когда окончила институт, то пошла работать бухгалтером, чтобы диплом не пропадал зря. Первые годы в должности пролетели незаметно. Жизнь кипела, и задумываться о том, нравится ей профессия или нет, было некогда. И только в декрете Яна поняла, что бухгалтерия — не ее дело. Офисная работа с жесткой привязкой к месту, скучная и без особых перспектив для финансового роста — не лучший вариант для молодой активной девушки.

Поэтому Яна начала поиски себя и профессии, где сможет реализоваться. Она устроилась бухгалтером в IT-компанию, познакомилась и подружилась с разными людьми из этой сферы. Тогда-то Яна и начала изучать IT — общалась с айтишниками, смотрела, что есть интересного, пробовала себя в отдельных направлениях и проходила собеседование в своей компании на разные должности.

Яна решила поменять тактику и стала ходить на разные собеседования — помощник маркетолога, продакт, аккаунт-менеджер. Она начала много общаться с рекрутерами и в какой-то момент ее осенило. Если человек хорошо общается с людьми, он достаточно погружен в сферу IT и понимает, что в ней происходит, то ему прямой путь в IT-рекрутинг.

К нам в агентство Яна попала после второго собеседования. Первое было в Сбер, но, к счастью, ее туда не взяли. А в «IT-Пекарне» руководитель предложила Яне оффер после короткого разговора по телефону. Первый год в рекрутинге Яна радовалась, что не нужно заходить в 1С, а на столе нет кучи бумажек и документов.

Справиться со всеми жизненными перипетиями ей помогает спорт, а именно — велосипед. Она ездит в «катки» с настоящими спортсменами и даже на встречи с друзьями приезжает на шоссейном велосипеде.

В нашей команде есть еще один уникальный человек — Давид. Это молодой парень с непростой судьбой и яркими талантами. Наш Давид — сценарист комиксов. Он пишет комиксы, которые западают в душу и выпускаются большими тиражами. Например, его адаптация «Вия» Н.В. Гоголя была напечатана в количестве нескольких тысяч экземпляров, которые по итогу разошлись как горячие пирожки.

Вообще Давид хотел стать журналистом, вдохновившись работами Владислава Листьева. После школы он готовился к поступлению на журфак, но не поступил на бюджет, а на платное отделение денег у его семьи не было. Поэтому Давид отправился служить Родине.

Все это время он продолжал работать над комиксами. Но однажды комиксы стали хобби, а основной работой — рекрутинг. После армии парень был на распутье. Образования и профессии не было, а вот разностороннего опыта хоть отбавляй. Давид работал юристом в агентстве недвижимости, параллельно писал статьи и пробовал верстать сайты. Но ему хотелось найти работу, где он смог бы использовать весь свой опыт, трудолюбие, дружелюбие и недюжую настойчивость. И тогда он попал в «IT-Пекарню».

Давид быстро влился в коллектив и новую профессию. Он умеет филигранно выводить людей на неформальное общение и мастерски закрывает вакансии.

А еще Давид привел в «IT-Пекарню» одного из ключевых руководителей — директора по развитию бизнеса. Но это уже следующая история.

Совсем недавно к команде присоединилась Екатерина — директор по развитию бизнеса, которая делает наши продажи и маркетинг. Наша Катя по образованию философ, но строила карьеру в маркетинге и продажах. Она 10 лет провела внутри крупных компаний P&G, Duracell, Лента и 5 лет в стартапах, где корпорации были уже её клиентами — Johnson&Johnson, Unilever, LVMH. Девять лет назад у Кати появился ребенок, и она поняла, что отныне ее графиком управляет именно дочь. В корпорации Катя была привязана к рабочим часам и вынуждена была выбирать между работой и ребенком. Но Кате нужно было и то и другое.

В агентство Катю уникальным образом рекрутировал Давид — перекупил буквально за 20 секунд до принятия другого оффера. Давид нашел Катю на LinkedIn и сразу же начал обрабатывать. Это было непросто, ведь Катя — специалист высокого уровня и для нее работа в кадровом агентстве, на первый взгляд, не самое выгодное предложение. Но Давид буквально за 10 секунд смог убедить Катю, что «IT-Пекарне» она сможет реализовать накопленный опыт в классном коллективе. Так и получилось. Катя, по натуре бунтарка и свободолюбивая личность, высоко оценила преимущества работы в команде:

Катя уже согласилась на предложение другой компании, но в последний момент пообщалась с руководителем «Пекарни» и выбрала наше агентство.

Катя — ключевая фигура и всемогущий босс продаж и маркетинга. Она сама устанавливает рамки и правила, договаривается с людьми и определяет, с кем работать и как развиваться агентству. А вне работы наша Катя — микс увлечений и талантов. Она немножко японовед, любит все азиатское, а также обожает классицизм, книжки и философию, занимается балетом и водит дочку на уроки скрипки.

Для меня «IT-Пекарня» — шкатулка с самоцветами, где каждый сотрудник — драгоценный камень. И каждый день они раскрываются по-новому, открывая все новые грани. Я люблю их всех и рада, что необычные и неожиданные жизненные пути свели нас вместе.