Странно, что автор не учитывает сезонность при поиске работы. Каждый год в апреле появляется бешеное количество резюме выпускников всех вузов/направлений (чуть заранее подумавших о будущем, чем те, кто начал думать летом уже после получения диплома). Если начинать поиск работы еще зимой, то шансы гораздо выше. Сезонность еще проявляется летом - многие руководители и HR уходят в отпуск, как правило задания по поиску кадров ставятся - "найди людей к осени" (т.е. обычно к октябрю)