Рабочий зоопарк или как работать с Верблюдами и Дятлами
Все чаще стал присматриваться к, скажем так, “особенностям” своих сотрудников. Получилось эти “особенности” систематизировать и сгруппировать в целый зоопарк. Такими темпами скоро дойду до пирамидки и составлю конкуренцию старине Маслоу.
Все на себе виртуально тащит обычно старый боевой конь:) борозды он не портит только потому, что не в состоянии свернуть вообще никуда, и если упирается в реальное дерево - то только перекладывать поклажу...
А про верблюдика мне больше нравится: "И зачем нам, мама, в московском зоопарке выносливость, скорость, способность преодолеть пустыню и привести караван в нужное место?" - бывают и такие звери в неволе...
Кстати, если классификатор с нормальной самооценкой и чувством юмора, то от определений его или ее породы не откажется - просто форма обратной связи.
Перед публикацией показал классификацию сотрудникам. Один Верблюдик даже немного правил статью. И получил я только такую обратку: вот я! я!
Работаю с сотрудницей, которая довольно остро воспринимает критику (понимает, что чаще всего она конструктивная, но это уже на каком-то ее эмоциональном уровне). Показал эту классификацию ей, узнала в себе верблюдика, посмеялась и подметила для себя, что да, над слабыми местами нужно поработать.