Карьерные цели
К сожалению, очень многие люди не думают ни о карьере, ни о целях. Ищут работу, лишь бы найти. Периодически вижу соискателей, которые главным преимуществом вакансии называют близость к дому. Или, например, как-то коллега попросила посмотреть знакомую на открытую вакансию, - и в этом нет никакого криминала. Но та знакомая даже не знала, что у нас за…
Ирина, когда женщина, у которой ребенок, ищет работу около дома, - это нормально. Когда это главный критерий для здоровых молодых людей (не привязанных ко времени "забрать ребенка из сада") - это показатель того, что у человека нет карьерного плана и отсутствует мотивация. И поэтому очень часто, эйчары и руководители, отказывают таким соискателям. Соискателю легче простить отсутствие каких-то компетенций, чем критерий выбора вакансии "близко от дома", - близость к дому по идее должна быть 25 фактором или случайным совпадением.