Бывает так, что менеджеры не удовлетворены работой подчинённых. Быстрый поиск в Интернете даёт простое решение — поработать с мотивацией сотрудников. К сожалению, многие менеджеры понимают это слово не верно и вместо мотивации начинают манипулировать людьми. Однако, между этими двумя понятиями — мотивация и манипуляция — огромная разница.
Пирамида Маслоу, уже в глазах рябит...но походу без неё вообще никак)
Вместо неё можно рассматривать новое веяние - спиральную динамику. Суть не изменится, просто изменяться будет не уровень потребностей, а виток развития.