Есть ещё одна проблема, которая связана с дефицитом крутых специалистов в ИТ — это выходцы из крупных компаний, у которых в теории расписано всё красиво, а на практике они что-то там умеют, но не факт, что умеют это делать так, как надо.
Да ребят с опытом работы в стартапах мало или они уехали, но в корпорациях тоже много крутых специалистов, но их зарплатами избаловали, на низкие зарплаты и в рискованные проекты не пойдут
Есть ещё одна проблема, которая связана с дефицитом крутых специалистов в ИТ — это выходцы из крупных компаний, у которых в теории расписано всё красиво, а на практике они что-то там умеют, но не факт, что умеют это делать так, как надо.
Да ребят с опытом работы в стартапах мало или они уехали, но в корпорациях тоже много крутых специалистов, но их зарплатами избаловали, на низкие зарплаты и в рискованные проекты не пойдут
Это везде, так, где хорошо отлажены рабочие процессы, люди просто идут по накатанной, а сами развиваться не хотят.