Как работать с поколениями Y и Z, если привычные схемы мотивации не работают
Привет! Я Валерия Хромова, консультант международной рекрутинговой компании Hays. В этой статье я рассмотрю поколения сотрудников Y и Z и опишу их основные черты, которые помогут эффективно организовать рабочий процесс.
Поколение Y трепетно относится к тому, что принято называть «work-life balance», и не пожертвуют своим свободным временем, в особенности, если их не устроят финансовые условия.Поколение Z, когда повзрослеет тоже будет к этому трепетно относиться... :)