3 главные тенденции в IT в 2023
В 2023 году на российском рынке труда в IT появились неожиданные тенденции. Чтобы понять, почему они возникли и куда могут привести, нужно проанализировать не только нынешнюю ситуацию, но и охватить более ранний период. Тогда станет понятно, как компаниям и специалистам взаимовыгодно коммуницировать, на какие зарплаты могут рассчитывать релоканты.…
Мы против айджизма и рассматриваем сотрудников до 45 лет :)
Поэтому у всех в ИТ главная задача - успеть уехать до 45. В страну, где за такие мысли - казённый дом
В стране еще действуют стереотипы о возрасте, к сожалению. Хотя сейчас ситуация меняется, и это радует.
Со своей стороны, мы рассматриваем кандидатов любого возраста. Главное — опыт, скиллы и желание работать.