Как ИИ справляется с описанием вакансий? Или пока не справляется?

Сейчас на LinkedIn и других платформах набирают популярность материалы, в которых люди предлагают внедрить в HR-процессы ИИ, способный выполнять за рекрутера рутинные задачи без потери качества. Но так ли это работает на деле?

В марте 2023 г. OpenAI выкатили масштабное обновление для самой популярной системы искусственного интеллекта в открытом доступе. И таки предстал перед нами ChatGPT-4!

Более того, некоторые рекрутинговые агентства модернизируют творение OpenAI и создают инструменты, упрощающие, например, процесс описания вакансий. Я подумал, будет интересно сравнить результаты работы пары таких сервисов, оригинального ChatGPT и профессионального рекрутера.

Познакомьтесь с участниками состязания:

  1. AI HR Toolbox от iRecommendWork.
  2. RIT AI от RecruitIT
  3. ChatGPT-4.
  4. Денис — наш рекрутер, который будет противостоять бездушным машинам.

Для чистоты эксперимента я пользовался всеми возможностями, имеющимися у каждого из конкурсантов и давал всю запрашиваемую ими информацию (а запросы у них, что самое важное, отличаются) .

Коротко о самой вакансии: мы ищем амбициозного Chief Product Officer в онлайн-школу ЕГЭLand. CPO должен быть эффективным результатником, а не процессником, а значит — мыслить метриками и понимать, как создается и масштабируется образовательный продукт.

Ниже вы увидите 4 варианта описания этой реально существующей вакансии. Предлагаю вам отгадать автора каждого из них!

Какой из текстов создал рекрутер, а какой — оригинальный GPT? И над чем потрудились усовершенствованные HR-боты?

Как ИИ справляется с описанием вакансий? Или пока не справляется?
Автор описания №1:
Рекрутер
ChatGPT
Сервисы от RecruitIT / iRecommendWork
Как ИИ справляется с описанием вакансий? Или пока не справляется?
Автор описания №2:
Рекрутер
ChatGPT
Сервисы от RecruitIT / iRecommendWork
Как ИИ справляется с описанием вакансий? Или пока не справляется?
Автор описания №3:
Рекрутер
ChatPGT
Сервисы от RecruitIT / iRecommendWork
Как ИИ справляется с описанием вакансий? Или пока не справляется?
Автор описания №4:
Рекрутер
ChatGPT
Сервисы от RecruitIT / iRecommendWork

Результаты

Описание №1 — RIT AI от RecruitIT

Описание №2 — AI HR Toolbox от iRecommendWork

Описание №3 — рекрутер

Описание №4 — ChatGPT

Мои размышления

ИИ пока не готов тягаться с человеческим мозгом совсем уж на равных, и это частично демонстрирует данный эксперимент (хотя еще стоит дождаться результатов опросов, конечно). Нейросети здорово формируют «каркас» описания, они даже могут добавить в описание то, что вы могли упустить из внимания.

На мой взгляд, iRecommendWork и RecruitIT создали неплохие сервисы, у которых определенно есть потенциал. У RIT AI есть классная фича — бот достает информацию с сайта компании и помещает ее в описание вакансии. Но почему-то ребята не добавили отдельную вкладку с требованиями к кандидату. Этот раздел появился в итоговом описании, но он был довольно кривой и его пришлось сильно править.

Интерфейс RIT AI:

Как ИИ справляется с описанием вакансий? Или пока не справляется?

В то же время, AI HR Toolbox от iRecommendWork привлекает своей простотой. Стоит лишь максимально конкретно передать боту ключевую задачу, и он составит полноценное описание. Правда, у этого есть и обратная сторона: бот очень любит фантазировать и выдумывать требования и рабочие задачи, поэтому итоговый текст так же придется корректировать.

Интерфейс AI HR Toolbox:

Как ИИ справляется с описанием вакансий? Или пока не справляется?

На данный момент нейросети — отнюдь не ультимативное решение в сфере HR. Вы можете найти им применение, но для этого нужно научиться правильно общаться с AI-системам, а это требует немало времени.

Так что, как говорил Парацельс, всё есть яд, и всё есть лекарство; и то, и другое определяет доза. А если проверять AI-пилюлю на себе вы не хотите, обращайтесь к FriendlyHire, и мы собственноручно опишем вакансию и найдем вам сотрудника-победителя!

Пишите в комментариях, что вы думаете о перспективах ИИ в HR, и как еще можно применить нейросети в работе рекрутера.

1010
5 комментариев

Крутая механика тестов внутри статьи!

3
Ответить

Особенно, когда у них такие любопытные результаты)

Ответить

Надеюсь, мой тест хотя бы немного поможет вам в развитии ваших сервисов!
@RecruitIT
@iRecommendWork

1
Ответить

Спасибо за разбор, уже работаем над улучшениями!

Кстати, мы запустили ии карьерного консультанта, который делает полный разбор резюме и дает рекомендации по улучшению и подготовке к собеседованиям https://t.me/rabotan_ai_bot

1
Ответить